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    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    從組織應(yīng)達(dá)到的功效來看，以下不屬于組織變革和發(fā)展應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)的是( )17-393

    • A、使組織具有各種合理的規(guī)章、制度和條例
    • B、使組織具有先進(jìn)可行的經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)
    • C、使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)
    • D、使組織具有足夠的持續(xù)性
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    創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的內(nèi)在主觀特征是( )4-78

    • A、創(chuàng)造性思維

    • B、創(chuàng)造性需要 

    • C、創(chuàng)造性動機(jī) 

    • D、創(chuàng)造性能力

    投射3-45


    根據(jù)奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是( )14-324

    • A、生存需要的滿足越少，人對關(guān)系需要的要求就越少
    • B、關(guān)系需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越多
    • C、成長需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越少
    • D、成長需要的滿足越多，人對關(guān)系需要的要求就越多

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